LAS OPORTUNIDADES NO SE BUSCAN SE CREAN
Esta mañana he asistido a una conferencia "Si no sabes a dónde vas..." de mi buen amigo Carlos Hernández y entre las varias cosas que ha dicho me ha llamado la atención la siguiente: las oportunidades se crean.
Qué gran verdad. Nos pasamos la vida diciendo y enseñando, en especial en mi Facultad, que hay que buscar oportunidades. Analizar puntos fuertes, débiles, amenazas. Pues no. Hay que poner "creatividad". Las oportunidades parten de uno, de su capacidad para crearlas.
Como dice Carlos, hay que ser un poco loco, creativo e imaginativo con las ideas. Es de ahí de dónde surgen las oportunidades.
Hay que observar más que analizar y atreverte a ser diferente. A establecer planteamientos diferentes y rompedores, que en ocasiones vayan contra corriente. Ya lo propuso Edward de Bono en su libro Pensamiento creativo.
Dónde radica el problema. Que la inmensa mayoría de las personas "tienen muerto" su lado creativo. El sistema educativo en sus diversos estadios a matado su capacidad para crear. No ha entrenado la creatividad y sigue enseñando cientos de cosas que hoy en día las tenemos a nuestro alcance a un click de ratón en Google.
En un mundo como el actual la fuerza reside en las personas. Son las personas las que tienen que saber a dónde van y las que tienen que crearse las oportunidades. Ya no deben esperar que alguien, el gobierno - más despistado y errado que un pulpo en un garaje- le resuelva los problemas.
Pero claro, para ser activo, con iniciativa, creatividad y empuje tienes que ser educado en ello. De poco vale estar inmerso en un sistema educativo "antiguo" y luego pedir a la gente que sea emprendedora y creativa
Pues sí señores las oportunidades no hay que buscarlas hay que salir y crearlas
Carlos en su conferencia ha contado una historia sobre un burro que no me resisto a reproducirla
Un paisano se encuentra con un labrador que tiene un burro
-- Paisano: véndame el burro
-- Labrador: de acuerdo, son 500 €
-- Paisano: conforme
-- Labrador: venga Vd. a buscarlo mañana
al día siguiente
-- Paisano: entrégueme el burro
-- Labrador: lo siento pero el burro murió anoche
-- Paisano: entonces devuélvame los 500 €
-- Labrador: lo siento pero me los he gastado
-- Paisano: bueno, pues deme le burro de todas maneras
-- Labrador: pero que va a hacer con un burro muerto
-- Paisano: Vd. no se preocupe, ya veré alguna cosa
Pasados unos meses el labrador se encuentra con el paisano y le pregunta que fue del burro
-- Paisano: ah! muy fácil organice una rifa del burro (a nadie le dije que estaba muerto). Hice 1.000 papeletas a 1 € y al que le toco como protesto le devolví el euro, así me he ganado 499 €

Fernando Giner. Dr.en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá. Profesor en el área de Dirección de Empresas en la Universidad de Alcalá. Dilatada experiencia como directivo en empresas bancarias, industriales y de consultoría. Compagina la docencia con la actividad consultora en empresas en materias de: organización, gestión del cambio y del conocimiento, información para la gestión, cuadros de mando y las tecnologías de la información. Autor de diferentes libros, numerosos artículos y conferenciante habitual. Las línea de trabajo e investigación son los sistemas de información, la transformación en las organizaciones con apoyo de las TIC y el cambio organizacional a través de la transformación de los RRHH. Direge varios programas de formación con Título Experto de la Universidad de Alcalá, tales como Programa ERP/SAP (RRHH y Finanzas), Programa Business Intelligence y la Gestión del Conocimiento y Programa de Dirección Eficaz de Personas en la Empresa