CONTRATOS

A vueltas con las reformas. La del mercado laboral y la Ley de la Ciencia, La Tecnología y La Innovación, del Ministerio de Ciencia e Innovación. Las dos ponen el acento en lo contractual. A los legisladores españoles les gusta mucho "cosificar" como si ello fuera la solución. A mi juicio "craso" error. Así no se resuelve nada o casi nada. No digo que no haya que modificar los contratos, a fin de disminuir precariedad, pero ese no es el verdadero problema.

España es un país de gran cantidad de leyes y poca jurisprudencia. Aquí las leyes quieren hacer el uso y las costumbres. En USA hay enorme jurisprudencia, el uso y las costumbres hacen las leyes.

Nuestro sistema legal que es supergarantista ha generado una mentalidad burocrática, funcionarial, que hace realmente muy difícil cualquier mejora sustancial e innovación. Ante un problema más leyes y si están van por el camino "de la cosificación" mucho mejor. Cuan alejados están de la realidad nuestros gobernantes y legisladores.

Mercado laboral. ¿Realmente alguien se cree en serio que un cambio contractual va a generar más empleo? En España, desde la entrada de la democracia en 1978, se han generado muchos cambios en el mercado laboral y la mayoría por la vía de "tocar" los contratos laborales. Resultado un marasmo de contratos laborales y tasas de paro relativamente altas, aún en épocas de crecimiento significativo. Si bien es cierto que se ha aumentado la tasa de actividad y el mercado ha sido capaz de absorber 5 millones de nuevos empleados, si bien la inmensa mayoría en sectores de la construcción y turismo. Actualmente fuertemente deprimidos.

A mi juicio el acento no debe ponerse exclusivamente en más cambios de contratos. El acento debe ponerse en el cambio de la estructura empresarial, que en España es muy endeble. Esto implica fomentar enormemente el dimensionamiento de las empresas y fomentar el espíritu emprendedor. Para ello hay que eliminar todo tipo de trabas incluidas las fiscales y dar un fuerte apoyo a todo aquello que redimensione la estructura del tejido empresarial

Ley de la Ciencia, Tecnología e Innovación. A mi juicio aquí la cosa no va de "modificar contratos" y encima crear más organismos burocráticos, una llamada Agencia de Investigación. Cuanto gusta lo público en España. La clave reside en fomentar la coparticipación del conocimiento entre universidades y centros de investigación, así como la movilidad. Esa es la clave: compartir conocimiento, dar a conocer el conocimiento existente y fomentar mucho la movilidad y trabajo en equipo interdisciplinar.

Nuestro sistema burocrático y funcionarial no facilita para nada el compartir el conocimiento, el dar a conocer el conocimiento y el trabajo en equipo interdisciplinar. ¿Dónde están los espacios virtuales del conocimiento? Ese espacio facilitado por las TIC, estructurado por ramas del conocimiento, en dónde quien quiera (profesores, investigadores, empresas.etc) puedan acudir y ver libremente lo que hay de saber sobre todas las materias del conocimiento. Pues señores no existe. Aquí no se comparte nada. Así los profesores e investigadores andamos siempre reinventando la rueda.

Sinceramente es más fácil compartir conocimientos y establecer equipos colaborativos con una universidad USA que con cualquier universidad española o centro de investigación. Es España lo que cada uno hace, aún cuando sean "unas transparencias" para dar la clase, es suyo y no se comparte con nadie.

Mucho me temo que ni la Ley aludida ni la tan manoseada reforma del mercado laboral van a resolver nada. Eso si el legislador se quedará muy contento ya que creerá haber resuelto el problema. Y lo que habremos hecho muy posiblemente es añadirle más burocracia y dificultades al sistema

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