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1 Febrero 2009

EL CINE UNA HERRAMIENTA EXCEPCIONAL PARA APRENDER COMPORTAMIENTO HUMANO Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

 Todos aquellos que me seguís en mi blog sabéis de mi pasión por el cine y la firme convicción que tengo que el cine es "el perfecto laboratorio" para aprender comportamiento humano y gestión de personas.

 Todas las personas que se dedican a la formación en dirección de personas o a la gestión de personas en la empresa "deberían aprender" a utilizar el cine como laboratorio.

 Esta semana he visto dos películas excepcionales, de esas que te vuelven a reconciliar con el cine. Se trata de La Duda y Revolutionary Road.

 La Duda. Con unos valores cinematográficos excepcionales pone de manifiesto lo que "los chismorreos", los bulos, la difamación pueden hacer. Si te difaman date por muerto. ¿Qué podemos aprender?

  • Aparecen dos estilos directivos contrapuestos.La hermana Aloysius Beauvier (Meryl Streep. Directora del colegio San Nicolás. Directiva de mano de hierro, autoritaria, al Viejo estilo. El orden, el castigo, la disciplina a ultranza. Las cosas no pueden cambiar ni moverse. El colegio debe permanecer impasible al cambio de los tiempos.El padre Flynn (Philip Seymour Hoffman). Un sacerdote empático, amable, agradable de trato, que se da cuenta que los tiempos cambian y por lo tanto el estilo de dirección tiene que cambiar. Hay que ser más tolerante, más comprensivo, dialogante.
  • El odio y la incomprensión. La hermana Aloysius no entiende no comprende al padre Flynn. Quiere que desaparezca de su vida y que mejor cosa para ello que destruirlo.
  • Se crea un bulo una difamación. La hermana Aloysius, en base hechos circunstanciales, no probados, y que la confieren una certeza moral, teje una trama de difamación. El padre Flynn abusa sexualmente de un alumno negro (Donald Millar), al que presta bastante atención y apoyo
  • Tienes clara la meta. El todo vale. La madre de Donald (Vila Davis) mantiene una conversación con la hermana Aloysius. La madre de Donald tiene muy claro lo que quiere para su hijo. Que salga del gueto en el que está y para ello tiene claro que tiene que acabar ese año en el colegio en el que está para poder ir a un instituto de prestigio y luego a la universidad y si un cura, que le está ayudando para que recorra ese camino, abusa esporádicamente de él, no pasa nada, entre otras cosas por el hecho de Donald ya ha dado síntomas de homosexualidad, por el eso le propina palizas su padre.
  • El padre Flynn contraataca con un sermón sobre los chismorreos. Los efectos devastadores de los bulos sin fundamentos. Una persona se confiesa con un cura y le dice, padre he practicado chismorreos ¿es eso malo? Sí le dice el confesor. Rezaras un padre nuestro. Qué bien dice la pecadora. Un momento, no tan deprisa le dice el confesor. Antes irás a tu casa cogerás una almohada subirás al tejado y la rajarás con un cuchillo. Luego vuelves y me lo cuentas. Así lo hace la pecadora. Vuelve a ver al confesor. Este le pregunta ¿qué ha pasado cuando has rajado la almohada? Oh! Padre miles de plumas se han esparcido por el aire. El confesor le dice: pues ahora vas y las recoges una a una. Ella responde eso es imposible padre.
  • Cuando no tienes muy claro si podrás ganar la batalla tal vez lo mejor sea poner tierra por el medio, a fin de no perjudicar a otros. El padre Flynn opta por pedir el traslado. No está seguro de ganar la batalla contra la hermana Aloysius. Y posiblemente tampoco desea generar un escándalo en el colegio de imprecisas consecuencias.
  • Un proceder no correcto te pude acabar destruyendo por dentro. La hermana Aloysius sale vencedora. Ya ha expulsado del colegio al padre Fluynn. Ella podrá volver a ejercer toda su autoridad sin oposición. Pero la no certeza, la no prueba de que ha obrado correctamente acaba por destruirla, por hundirla.

 Ten cuidado, observa, percátate de las conductas hacia a ti de todos los que tienes próximos, jefes, compañeros, amigos, familiares, puede que tu forma de ser no les sea agradable o acorde con su forma de pensar y ser. Entonces ojo, puedes estar en peligro, un chismorreo puede estar creciendo en tu entorno.

 Bueno de Revolutionary Road o s hablo otro día

Tags: rrhh, difamacion

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Fernando Giner. Dr.en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá. Profesor en el área de Dirección de Empresas en la Universidad de Alcalá. Dilatada experiencia como directivo en empresas bancarias, industriales y de consultoría. Compagina la docencia con la actividad consultora en empresas en materias de: organización, gestión del cambio y del conocimiento, información para la gestión, cuadros de mando y las tecnologías de la información. Autor de diferentes libros, numerosos artículos y conferenciante habitual. Su línea de investigación es la información en las organizaciones, la sociedad de la información y las tecnologías.Director del curso, Titulo Propio de Experto, en Dirección y Gestión de la Información y sus Tecnologías:diseño y desarrollo de los sistemas empresariales de información, organizado por la Universidad de Alcalá y Global Estrategias

http://www.globalestrategias.com/

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Los sistemas de información en la sociedad del conocimiento.ESIC 2004

Cómo crear y hacer funcionar una empresa. Conceptos e instrumentos. Colaborando con la Profª María de los Ángeles Gil Estallo 6ª edición.ESIC 2003

Cómo crear y hacer funcionar una empresa. Casos prácticos. En colaboración con la Profª María de los Ángeles Gil Estallo y otros. 2ª edición. ESIC 1996

La empresa en Europa: Nuevos modelos de gestión, INECAM 1995

Formas de organización empresarial. INECAM 1996

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