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La Coctelera

El MUNDO EN TUS MANOS

Inteligencia + TIC = el mundo en tus manos

27 Febrero 2007

Estamos en manos de los “gurus” o algo similar

Ante el batacazo que se ha pegado la Bolsa hoy, una caída del 3,01%, lo que implica que casi en una jornada pierde lo que ha ganado en lo que va de año, no me resisto a realizar un comentario.

¿A que viene esta caída? Pues es debida a la charleta que ayer dio un señor llamado Greenspan, considerado por muchos como el super guru del saber financiero, muchos años presidente de la Reserva Federal. Señor que muchas veces estaría mejor callado o atemperando su flema catastrofista.

Este señor, al igual que muchos otros, y otros tanto tertulianos y brokers no saben nada del comportamiento humano. No saben, por que no lo han estudiado, que el ser humano en un 70% son emociones. También olvidan que la economía la hace el ser humano, en consecuencia la economía tiene mucho de emocional.

Por lo tanto, lo que atemperó días pasados Bernanke, el actual gobernador de la Reserva Federal, que posiblemente de emociones sabe más que Greenspan, va llega éste y la estropea, por no decir cosas más feas.

Qué dirán hoy los tertulianos de las emisoras, en sus espacios económicos, pues posiblemente los mismos tópicos que decían en días pasados para explicar las continúas subidas. Aún cuando ya venían calentando el ambiente desde primeros de enero, dejando leer entre líneas, que en algún momento esto se daría el batacazo. Es decir esos tertulianos y brokers, como nada saben de emociones, ya venían dando mensajes negativos y de prudencia. Es decir, impulsaban emociones negativas.

Señores, la economía y la gestión de empresas, y la ciencia empresarial, ha cambiado mucho. No se puede mirar la economía hoy, el comportamiento de las empresas, los mercados de valores, con ojos de ayer, del pasado, con criterios de la época industrial.

¿Quién sabe realmente cuales son los factores críticos que impulsan la economía y las decisiones empresariales? Yo creo que muy pocos, y desde luego de los que oigo por las radios tertulianas ninguno, todos tienen una visión vieja. Se creen que rigen los mismos principios de la época industrial.

Nadie a sabido explicar con racionalidad por qué llevamos 3 años largos de subida bursátil y nadie sabrá explicar hoy por qué la caída. Eso si ya hubo alguien que inculcó emociones negativas, sensaciones poco positivas. Señores la caída está ni más ni menos, y una como la de hoy EN EL MIEDO que ha provocado Greenspan y sus acólitos

El ser humano pierde seguridad, confianza, tiende a huir, cuando siente el miedo. El miedo es un factor de bloqueo, que impide la actuación racional, disminuye la autoestima y genera mucha inseguridad.

Eso significa que se debe ocultar la verdad (o la posible verdad de uno) No, pero hay que dar salidas. Ante una situación negativa, de perspectiva no positiva, hay que insuflar dosis de optimismo, de búsqueda de soluciones positivas. De no ser así, el ser humano se retira, se retrae, se esconde, se agazapa. Y así viene el batacazo de hoy

En fin hace mucho tiempo que deje el tema de las finanzas, para centrarme en otras especialidades de la dirección y gestión de empresas. Pero hay una cosa lógica y racional. Si hoy vales X y tu beneficio es de Y, si mañana tu beneficio es de Y+20, tu valor tiene que ser X+20, en caso contrario te compran más barato, has perdido valor de cotización, cuando tu valor añadido es mayor.

Siguen los mercados financieros esta lógica. Ni muchos menos. ¿Por qué? Una vez más las emociones. Nos sentimos presa de “las opiniones” de los llamados expertos, y abandonamos nuestra propia racionalidad.

En fin, ¿es que España exporta mucho USA? Pues más bien no. A pero una vez más las emociones. Si el gigante se para nos paramos todos. Pues creo que en esta sociedad de la información y el conocimiento ya no funcionan así las cosas.

Tags: rr, emociones

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Fernando Giner. Dr.en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá. Profesor en el área de Dirección de Empresas en la Universidad de Alcalá. Dilatada experiencia como directivo en empresas bancarias, industriales y de consultoría. Compagina la docencia con la actividad consultora en empresas en materias de: organización, gestión del cambio y del conocimiento, información para la gestión, cuadros de mando y las tecnologías de la información. Autor de diferentes libros, numerosos artículos y conferenciante habitual. Las línea de trabajo e investigación son los sistemas de información, la transformación en las organizaciones con apoyo de las TIC y el cambio organizacional a través de la transformación de los RRHH. Direge varios programas de formación con Título Experto de la Universidad de Alcalá, tales como Programa ERP/SAP (RRHH y Finanzas), Programa Business Intelligence y la Gestión del Conocimiento y Programa de Dirección Eficaz de Personas en la Empresa

Para mayor información acudir al link de Linkedin http://www.linkedin.com/in/fernandoginer/

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