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La Coctelera

El MUNDO EN TUS MANOS

Inteligencia + TIC = el mundo en tus manos

6 Junio 2006

Un proyecto personal

Toda persona debería confeccionar un proyecto personal, un proyecto de vida, máxime aquellos que están estudiando una carrera. Cuando alguien inicia una carrera debería hacerse una serie de preguntas:

• ¿Qué hago yo en esa carrera?
• ¿Esto me motiva o me es indiferente?
• ¿Qué voy a hacer cuando termine? Máxime si tenemos en cuenta que no hay carreras con salida sino estudiantes con salida
• ¿En qué y en dónde quiero trabajar?

Estas son preguntas básicas que uno debería hacerse y responderse a temprana edad, si quiere ser mínimo dueño del desarrollo de su vida, y no esclavo de los vientos que soplen.

A propósito de la última pregunta, un buen amigo mío, Ramón Ablanedo, consultor de recursos humanos, me dijo no hace mucho, en una charla que dio a mis alumnos de 3º de la licenciatura en administración de dirección de empresas, en la asignatura de recursos humanos, que hay 4 tipos de empresas:

• Las top, empresas que marcan el liderazgo, que son las innovadoras y punteras en su sector, pe. McKinsey, El Boston Consulting Group, Banca JP Morgan o Ferrari, o Telefónica I+D
• Las grandes. Son también líderes, si bien no se caracterizan por sus innovaciones o marcar rumbo en el sector. Pe Banco Santander, Danone, Accenture o Endesa
• Las otras empresas. Son empresas seguidoras, no resaltan por su innovación, si bien pueden ser excelentes en sus procesos
• Las de nicho. Empresas fuertemente especializadas en una actividad, producto, servicio o mercado. Suelen trabajar para las grandes o las top

A estas yo puedo añadir el crear tu propia empresa. El poner un conjunto de sueños y esperanzas en la realización de una actividad económica.

Es evidente que cada una de esas 5 alternativas: las top, grandes, las otras, las de nicho y la tuya propia, presentan valores diferentes en una serie de variables

• Niveles de conocimiento
• Exigencia de expediente académico
• Exigencias de idiomas y otras habilidades
• Niveles de compromiso
• Trayectoria profesional
• Niveles de autoconfianza y amor al riesgo
• Predisposición a viajar a otros países
• Posibilidades de compaginar vida laboral y familiar
• Integración e equipos
• Exigencia de habilidades directivas
• Satisfacciones
• Desilusiones

A título de ejemplo, aproximación y respuesta confeccionamos la tabla siguienteenlace

Es necesario que la persona, en especial el estudiante, sepa definirse pronto cual de las opciones le apetece más, dónde quiere estar. Ya que deberá preparase con anticipación para lograr estar allí dónde quiere estar.

De no hacerlo así, de no pergeñar un proyecto personal, tú estudiante, tú ser humano, te puedes encontrar:

• Qué el precio que pagues por el error sea alto. La equivocación de nos estar en la empresa adecuada puede pagarse caro, puedes empezar a dar tumbos, no defiendo una trayectoria ascendente, que es lo que valora el mercado
• El error cuesta mucho en ser rectificado, además el mercado labora español es de los que no personan los errores. Nuestro mercado laboral, el empresario en general, no admite bien que tú hayas estado una temporada, pongamos por caso de jefe comercial y ahora quieras un empleo de creativo en una agencia de elite de la publicidad
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servido por unmundofeliz 1 comentario compártelo

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lareflexiva

lareflexiva dijo

Gracias por compartir esta información, de gran utilidad y más en los tiempos actuales. Considero importantisimo el tener un proyecto personal. Saludos.
Marycharo

6 Junio 2006 | 09:53 PM

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Fernando Giner. Dr.en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá. Profesor en el área de Dirección de Empresas en la Universidad de Alcalá. Dilatada experiencia como directivo en empresas bancarias, industriales y de consultoría. Compagina la docencia con la actividad consultora en empresas en materias de: organización, gestión del cambio y del conocimiento, información para la gestión, cuadros de mando y las tecnologías de la información. Autor de diferentes libros, numerosos artículos y conferenciante habitual. Su línea de investigación es la información en las organizaciones, la sociedad de la información y las tecnologías.Director del curso, Titulo Propio de Experto, en Dirección y Gestión de la Información y sus Tecnologías:diseño y desarrollo de los sistemas empresariales de información, organizado por la Universidad de Alcalá y Global Estrategias

http://www.globalestrategias.com/

Libros publicados

Los sistemas de información en la sociedad del conocimiento.ESIC 2004

Cómo crear y hacer funcionar una empresa. Conceptos e instrumentos. Colaborando con la Profª María de los Ángeles Gil Estallo 6ª edición.ESIC 2003

Cómo crear y hacer funcionar una empresa. Casos prácticos. En colaboración con la Profª María de los Ángeles Gil Estallo y otros. 2ª edición. ESIC 1996

La empresa en Europa: Nuevos modelos de gestión, INECAM 1995

Formas de organización empresarial. INECAM 1996

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