Un proyecto personal

Toda persona debería confeccionar un proyecto personal, un proyecto de vida, máxime aquellos que están estudiando una carrera. Cuando alguien inicia una carrera debería hacerse una serie de preguntas:

• ¿Qué hago yo en esa carrera?
• ¿Esto me motiva o me es indiferente?
• ¿Qué voy a hacer cuando termine? Máxime si tenemos en cuenta que no hay carreras con salida sino estudiantes con salida
• ¿En qué y en dónde quiero trabajar?

Estas son preguntas básicas que uno debería hacerse y responderse a temprana edad, si quiere ser mínimo dueño del desarrollo de su vida, y no esclavo de los vientos que soplen.

A propósito de la última pregunta, un buen amigo mío, Ramón Ablanedo, consultor de recursos humanos, me dijo no hace mucho, en una charla que dio a mis alumnos de 3º de la licenciatura en administración de dirección de empresas, en la asignatura de recursos humanos, que hay 4 tipos de empresas:

• Las top, empresas que marcan el liderazgo, que son las innovadoras y punteras en su sector, pe. McKinsey, El Boston Consulting Group, Banca JP Morgan o Ferrari, o Telefónica I+D
• Las grandes. Son también líderes, si bien no se caracterizan por sus innovaciones o marcar rumbo en el sector. Pe Banco Santander, Danone, Accenture o Endesa
• Las otras empresas. Son empresas seguidoras, no resaltan por su innovación, si bien pueden ser excelentes en sus procesos
• Las de nicho. Empresas fuertemente especializadas en una actividad, producto, servicio o mercado. Suelen trabajar para las grandes o las top

A estas yo puedo añadir el crear tu propia empresa. El poner un conjunto de sueños y esperanzas en la realización de una actividad económica.

Es evidente que cada una de esas 5 alternativas: las top, grandes, las otras, las de nicho y la tuya propia, presentan valores diferentes en una serie de variables

• Niveles de conocimiento
• Exigencia de expediente académico
• Exigencias de idiomas y otras habilidades
• Niveles de compromiso
• Trayectoria profesional
• Niveles de autoconfianza y amor al riesgo
• Predisposición a viajar a otros países
• Posibilidades de compaginar vida laboral y familiar
• Integración e equipos
• Exigencia de habilidades directivas
• Satisfacciones
• Desilusiones

A título de ejemplo, aproximación y respuesta confeccionamos la tabla siguienteenlace

Es necesario que la persona, en especial el estudiante, sepa definirse pronto cual de las opciones le apetece más, dónde quiere estar. Ya que deberá preparase con anticipación para lograr estar allí dónde quiere estar.

De no hacerlo así, de no pergeñar un proyecto personal, tú estudiante, tú ser humano, te puedes encontrar:

• Qué el precio que pagues por el error sea alto. La equivocación de nos estar en la empresa adecuada puede pagarse caro, puedes empezar a dar tumbos, no defiendo una trayectoria ascendente, que es lo que valora el mercado
• El error cuesta mucho en ser rectificado, además el mercado labora español es de los que no personan los errores. Nuestro mercado laboral, el empresario en general, no admite bien que tú hayas estado una temporada, pongamos por caso de jefe comercial y ahora quieras un empleo de creativo en una agencia de elite de la publicidad
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